La prévention des risques psychosociaux ne se limite pas à réduire la charge de travail. Elle suppose aussi de restaurer trois dimensions essentielles pour les managers : le sens, l’équilibre et l’autonomie.

On distingue trois niveaux de prévention des risques psychosociaux (RPS) : - Prévention primaire : agir sur les causes, avant que le problème n’apparaisse. - Prévention secondaire : limiter les effets, accompagner ceux qui commencent à souffrir. - Prévention tertiaire : réparer les conséquences, par exemple après un burn-out Trop souvent, les entreprises se concentrent sur les niveaux secondaire et tertiaire. Or, les actions les plus efficaces à long terme relèvent de la pré