Propulser l'humain vers demain
Des accompagnements sur mesure pour managers et jeunes managers
Un parcours structuré, personnalisé et centré sur vos enjeux réels de management
Coaching individuel
Format : 8 séances d’1h30 sur 4 à 6 mois, présentiel et/ou à distance
Option possible de séances de speed-coaching : 30 min en visio
Méthode : Démarche tripartite « Prescripteur – Coaché(e) – Coach » pour garantir l’alignement et la pertinence de l’accompagnement, coachings individuels puis bilan final
Outils : Conduite d’entretien HEC, analyse transactionnelle, Programmation Neuro-Linguistique, Gestalt, Communication Non Violente, pratiques narratives, questionnaires de personnalité,…
Livrables : définition des objectifs en tripartite, bilan intermédiaire (si besoin), bilan final avec mesure concrète des KPI
Déroulé de l'accompagnement
Entretien tripartite initial
Cadrage des objectifs avec le manager, le RH et le coach
Séances individuelles (8 x 1h30)
Accompagnement personnalisé sur les enjeux identifiés
Séances individuelles (8 x 1h30)
Accompagnement personnalisé sur les enjeux identifiés
Séances individuelles (8 x 1h30)
Accompagnement personnalisé sur les enjeux identifiés
Séances individuelles (8 x 1h30)
Accompagnement personnalisé sur les enjeux identifiés
Pourquoi ce format ?
4 à 5 mois : le temps nécessaire pour ancrer durablement de nouveaux comportements
1h30 par séance : suffisamment long pour explorer en profondeur, sans surcharger l'agenda
Démarche tripartite : garantit l'alignement entre les attentes RH et les besoins réels du manager
Bilans intermédiaire et final : permettent de mesurer concrètement les progrès et d'ajuster si besoin